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　　東莞的紡織服裝業(yè)經(jīng)過去十多年的快速發(fā)展，取得了一定的成績。但大多數(shù)服裝企業(yè)是出口代加工企業(yè)，充當(dāng)發(fā)達(dá)國家的“國際打工仔”，留給人們的印象是一個(gè)低端服裝生產(chǎn)、批發(fā)基地。

　　東莞的紡織服裝行業(yè)遲遲上不了高檔次，覺得主要有以下多方面的因素造成：一是服裝企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)力量薄弱，缺乏高素質(zhì)的技能人才資源；二是在目前引進(jìn)扶持知名服裝教育機(jī)構(gòu)的政策少；三是對于專業(yè)人才引進(jìn)、落戶的限制比較多；四是虎門乃至整個(gè)東莞沒有幾家大型的知名企業(yè)，缺乏本土品牌競爭力。

　　當(dāng)前東莞許多紡織服裝企業(yè)面臨如何保存現(xiàn)有企業(yè)并生存下去的問題。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該拿出可以讓企業(yè)投資人增強(qiáng)信心的有效扶持政策和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，減輕生產(chǎn)成本，加強(qiáng)對人才培育工程的力度，出臺吸引人才落戶的優(yōu)惠政策，用政策來引進(jìn)知名企業(yè)落戶等等。只有優(yōu)惠政策吸引人才，才能留住人才，優(yōu)惠政策吸引知名企業(yè)落戶帶動產(chǎn)業(yè)升級，才能改變當(dāng)前局面，并確保整個(gè)產(chǎn)業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。